شایستگی‌های افراد؛ در کانون توسعه ارزیابی جهاددانشگاهی کشف می‌شوند

به گزارش روابط عمومی سازمان جهاددانشگاهی خراسان رضوی، دکتر اکبر رضائی‌ناوه در حاشیه اجرای کانون ارزیابی توسعه و شایستگی جهاددانشگاهی خراسان رضوی با بیان این مطلب افزود: در کانون ارزیابی توسعه و شایستگی جهاددانشگاهی، شایستگی‌های افراد به جای اینکه صرفا از یک روش ارزیابی ساده کشف شود، در یک فرایند قرار می‌گیرند و موقعیت‌های شبیه سازی شده را ایجاد می‌کنیم تا افراد توانایی‌ها، مهارت‌ها و ظرفیت‌هایشان را به نمایش بگذرانند.

وی با اشاره به اینکه کانون توسعه ارزیابی جهاددانشگاهی با مجوز سازمان امور اداری و استخدامی تشکیل شده است، تصریح کرد: دستگاه‌های اجرایی که نتوانند کانون ارزیابی و توسعه را اجرا کنند، جهاددانشگاهی این آماگی را دارد تا به این دستگاه‌ها در این زمینه کمک نماید.

مدیر گروه سیستم‌ها و روش‌های جهاددانشگاهی با اشاره به اینکه آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی توسط جهاددانشگاهی برگزار شده است، عنوان کرد: این آزمون به منظور جذب 2500 نفر در سازمان امور مالیاتی کشور برگزار شد که سه برابر ظرفیت این میزان به کانون ارزیابی و توسعه جهاددانشگاهی معرفی شده‌اند تا شایستگی‌های افراد مورد بررسی قرار گیرد.

رضائی‌ناوه خاطرنشان کرد: در روش سنتی ارزیابی بعضا یک فرد کار ارزیابی را انجام می‌داد اما در کانون ارزیابی توسعه و شایستگی جهاددانشگاهی هر فرد توسط 4 نفر مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و نهایتا بر اساس تصمیم این 4 نفر ، شایستگی فرد شرکت کننده در کانون کشف می‌شود.